Ваша надійна юридична команда
Багатоканальний номер
Поможем избежать принудительной вакцинации
В период действия пандемии Covid-19 были внесены ряд изменений в законодательство. Были приняты ряд постановлений Кабинета Министров, сужающих или ограничивающих прав граждан.
И всё же, фундаментальные права человека, такие как: право на свободу от медицинских вмешательств, право на труд и на свободу слова, остаются неизменными.
Закажите обратный звонок
Позвоним вам при первой возможности
Ситуация с принудительной вакцинацией
Рассмотрим частую ситуацию: ваш работодатель, в лице руководителя, например, сферы образования (в том числе и иные бюджетники) ставит вас перед выбором: либо, немедленное прохождение процедуры вакцинирования, либо – увольнение. Необходимо знать, что это – грубейшее нарушение закона.
Интересен и тот факт, что руководители детских школьных и дошкольных учреждений сами являются нанятыми работниками, но, давление на коллектив производится именно их руками. В случае неправомерного увольнения работника, отвечать придется именно руководителю, а не вышестоящему начальству или чиновникам.
Как правило, увольнение без оснований невозможно. Поэтому, в большинстве случаев, подобные действия работодателей носят не столько юридически значимый формат, сколько инструмент психологического давления.
Позиция Закона
Согласно Кодексу Законов о труде, отстранить от работы возможно в таких ситуациях:
- Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- Отказ от обучения или ознакомления об инструктаже по технике безопасности;
- Уклонение от обязательных медицинских осмотров.
Зачастую, работодатели руководствуются именно третьим пунктом (ст. 46 Кодекса законом о труде). Однако, такая позиция ошибочна. Поскольку термин “обязательный медицинский осмотр” урегулирован специальным законом “Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения”.
Согласно ст. 27 Закона, обязательными в Украине являются прививки от: туберкулеза, коклюша, полиомиелита, дифтерии, кори и столбняка.
Список является исчерпывающим.
Принцип защиты
Если вас пытаются отстранить от работы из-за отказа от вакцинации, вам необходимо подать работодателю заполненный бланк заявления.
В случае отстранения от работы без сохранения оплаты труда, необходимо обратиться в суд для восстановления своих прав.
По решению суда, работодателя обяжут восстановить вас в должности и выплатить компенсацию за весь период отстранения с учетом затрат на правовую помощь.
Работаем по всей Украине
Частые вопросы
Нет, вакцинация против COVID – 19 в Украине является добровольной. Никто не может заставить человека вакцинироваться. В то же время Минздрав и ВОЗ рекомендуют сделать прививку против COVID-19 для того, чтобы защитить свою жизнь и здоровье, а также ваших близких, которые могут быть в группе риска.
Отстранить от работы сотрудника, который отказался вакцинироваться от COVID-19, или не имеет “сертификата вакцинации” (в сферах обслуживание посетителей, рестораны, кафе; или же бюджетники) — невозможно. Вакцинация в Украине является добровольной.
Сейчас вакцинация против COVID-19 в Украине является бесплатной. Нет законодательного требования к работодателям предоставить своим сотрудникам возможность вакцинироваться.
Если работодатель заинтересован в здоровье и благосостоянии своего персонала, он может поощрять сотрудников вакцинироваться, например, предоставив возможность прививаться в рабочее время или предложив дополнительный выходной, если сотрудник будет иметь такую типичную реакцию на вакцину как головная боль, лихорадка, повышение температуры и др.
Законодательство Украины не предусматривает требования к работодателю предоставить сотруднику отпуск на период вакцинации. Если после прививки человек будет иметь такую типичную реакцию на вакцину как головная боль, лихорадка, повышение температуры, то он может обратиться к семейному врачу за больничным листком. В то же время работодатель может поощрять работников делать прививку, например, предоставив возможность прививаться в рабочее время или предложив дополнительный выходной, если сотрудник будет иметь какую-то из вышеупомянутых реакций на вакцину.
Нет. Сейчас вакцинация в Украине является добровольной.
Стоимость и пакеты услуг
УКРАИНА
Сопровождение
3500
гривен
Написание иска с сопровождением
В пакет входит подготовка и подача искового заявления о признании незаконным недопуска к работе, ведение дела в суде, получение компенсаций по решению суда.
УКРАИНА
Подача иска
2000
гривен
Разовое написание иска
В пакет входит подготовка и подача искового заявления о признании незаконным недопуска к работе
УКРАИНА
ПОКУПКА БЛАНКА
300
гривен
Бланк заявления с инструкцией
Заявление подается по месту работы об отказе от вакцинации и оказываемого давления. Данный шаг переводит переговоры в сугубо юридическую плоскость.
