Правовые технологии

Отмена штрафов за нарушение карантина в Украине

Защита прав работников от принудительной вакцинации

Поможем избежать принудительной вакцинации

В период действия пандемии Covid-19 были внесены ряд изменений в законодательство. Были приняты ряд постановлений Кабинета Министров, сужающих или ограничивающих прав граждан.

И всё же, фундаментальные права человека, такие как: право на свободу от медицинских вмешательств, право на труд и на свободу слова, остаются неизменными.

Закажите обратный звонок
Позвоним вам при первой возможности

Ситуация с принудительной вакцинацией

Рассмотрим частую ситуацию: ваш работодатель, в лице руководителя, например, сферы образования (в том числе и иные бюджетники) ставит вас перед выбором: либо, немедленное прохождение процедуры вакцинирования, либо — увольнение. Необходимо знать, что это — грубейшее нарушение закона.

Интересен и тот факт, что руководители детских школьных и дошкольных учреждений сами являются нанятыми работниками, но, давление на коллектив производится именно их руками. В случае неправомерного увольнения работника, отвечать придется именно руководителю, а не вышестоящему начальству или чиновникам.

Как правило, увольнение без оснований невозможно. Поэтому, в большинстве случаев, подобные действия работодателей носят не столько юридически значимый формат, сколько инструмент психологического давления. 

Позиция Закона

Согласно Кодексу Законов о труде, отстранить от работы возможно в таких ситуациях:

  1. Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  2. Отказ от обучения или ознакомления об инструктаже по технике безопасности;
  3. Уклонение от обязательных медицинских осмотров.

Зачастую, работодатели руководствуются именно третьим пунктом (ст. 46 Кодекса законом о труде). Однако, такая позиция ошибочна. Поскольку термин “обязательный медицинский осмотр” урегулирован специальным законом “Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения”.

Согласно ст. 27 Закона, обязательными в Украине являются прививки от: туберкулеза, коклюша, полиомиелита, дифтерии, кори и столбняка.

Список является исчерпывающим.

Принцип защиты

Если вас пытаются отстранить от работы из-за отказа от вакцинации, вам необходимо подать работодателю заполненный бланк заявления.

В случае отстранения от работы без сохранения оплаты труда, необходимо обратиться в суд для восстановления своих прав.
По решению суда, работодателя обяжут восстановить вас в должности и выплатить компенсацию за весь период отстранения с учетом затрат на правовую помощь.
Работаем по всей Украине
Частые вопросы

Нет, вакцинация против COVID — 19 в Украине является добровольной. Никто не может заставить человека вакцинироваться. В то же время Минздрав и ВОЗ рекомендуют сделать прививку против COVID-19 для того, чтобы защитить свою жизнь и здоровье, а также ваших близких, которые могут быть в группе риска. 

Отстранить от работы сотрудника, который отказался вакцинироваться от COVID-19, или не имеет «сертификата вакцинации» (в сферах обслуживание посетителей, рестораны, кафе; или же бюджетники) — невозможно. Вакцинация в Украине является добровольной. 

Сейчас вакцинация против COVID-19 в Украине является бесплатной. Нет законодательного требования к работодателям предоставить своим сотрудникам возможность вакцинироваться.

Если работодатель заинтересован в здоровье и благосостоянии своего персонала, он может поощрять сотрудников вакцинироваться, например, предоставив возможность прививаться в рабочее время или предложив дополнительный выходной, если сотрудник будет иметь такую типичную реакцию на вакцину как головная боль, лихорадка, повышение температуры и др. 

Законодательство Украины не предусматривает требования к работодателю предоставить сотруднику отпуск на период вакцинации. Если после прививки человек будет иметь такую типичную реакцию на вакцину как головная боль, лихорадка, повышение температуры, то он может обратиться к семейному врачу за больничным листком. В то же время работодатель может поощрять работников делать прививку, например, предоставив возможность прививаться в рабочее время или предложив дополнительный выходной, если сотрудник будет иметь какую-то из вышеупомянутых реакций на вакцину. 

Нет. Сейчас вакцинация в Украине является добровольной. 

Стоимость и пакеты услуг

УКРАИНА
Сопровождение
3999
гривен

Написание иска с сопровождением

В пакет входит подготовка и подача искового заявления о признании незаконным недопуска к работе, ведение дела в суде, получение компенсаций по решению суда.

УКРАИНА
Подача иска
1999
гривен

Разовое написание иска

В пакет входит подготовка и подача искового заявления о признании незаконным недопуска к работе

УКРАИНА
ПОКУПКА БЛАНКА
299
гривен

Бланк заявления с инструкцией

Заявление подается по месту работы об отказе от вакцинации и оказываемого давления. Данный шаг переводит переговоры в сугубо юридическую плоскость.